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思南:党旗领航风帆竞 勇立潮头破浪行
更新时间:2018年12月12日   作者:佚名   关注人数:次   来源:思南县委组织部
 
        过去五年,思南县在扶贫战场上屡创佳绩,累计出列32个贫困村,脱贫9.33万人,贫困发生率从24.88%降至10.04%。

鲜活的数字背后,是思南县组织工作一路前进的脚印。

葳蕤春华满载归,硕果盈枝又五年。思南县坚持以脱贫攻坚统揽全局,以党建为引领,向中心聚焦,为大局聚力,凝心聚力谋发展,凯歌高奏唱奋进,浓墨重彩谱写组织工作与时俱进崭新华章,妙笔绘就春华秋实、硕果累累精彩画卷。

铸魂补钙

——筑牢思想根基,彰显先锋本色

过去五年,是坚持深化党内教育,持续推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的五年。

 

知是行之始,行是知之成。思南县委始终坚持把党的政治建设摆在首位,从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,引导广大党员干部筑牢信仰基石。

——讲政治落细落实。各级党组织严格落实党内政治生活制度,烧旺党内政治生活“大熔炉”,引导党员干部通过严肃认真的批评与自我批评去除杂质、提高境界,树牢“四个意识”,强化“四个自信”,坚决落实“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

——新思想入脑入心。突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,县委常委班子带头开展十九大精神集中学习 5次、集中研讨3次,举办党组织书记专题培训班3期460人次,各级党组织开展集中学习1100期2.1万人次,组织16个宣讲团开展“六进”活动41场,利用新时代农民(市民、工人)讲习所开展专题讲习活动2630场11万余人次,形成常态化、全覆盖的学习宣传氛围。

——转作风实干苦干。先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,推动作风建设抓常抓长、落细落小。在党的群众路线教育实践活动中开展一场深刻的“思想整风”,召开征求意见会3080场次,整治“四风”问题1.2万余个。在“三严三实”专题教育中开展一次集中的“精神补钙”,县级领导带头讲党课、谈认识、查问题,带动全县上下整治了一大批不严不实的突出问题。在“两学一做”学习教育中开展一次全面的“党性体检”,县委常委班子查摆出问题92个,完成整改75个,长期坚持17个。

严管厚爱

——树立鲜明导向,打造过硬队伍

过去五年,是坚持正确用人导向,聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的五年。

为政之道,首在择人。思南县围绕干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设,大刀阔斧尝试改革,有效整合干部资源,推动班子结构更加优化,队伍活力充分迸发,干事创业热情高涨。

——更加注重全域培养。制定实施《思南县2014-2017年干部教育培训规划》,围绕思南县“十三五”规划、脱贫攻坚、经济社会发展热点难点问题等内容,举办各类培训班70余期1.02万人次,着力提升干部“八大本领”。加强和改进优秀年轻干部培养工作,建立常态化培养、合理化配备、制度化运行的年轻干部培养选拔机制。采取上挂下派、纵横交流、驻点学习等方式,先后组织选派123名优秀年轻干部到乡(镇、街道)和发达地区进行锻炼,推动干部成为“多面手”和“金刚钻”。

——更加注重精准识人。探索构建精准科学的知事识人体系,每年开展1次干部综合谈话,以对事的研究和由事及人的研判,对干部精准画像、准确评价,推动知人善任、知事善为。发掘全县后备干部289人。推行“三定一问”领导干部平时工作实绩考核模式,从定责、定标、定人、问效入手,因事定责、循责问效,把工作实绩考核融入具体工作任务完成全过程,倒逼干部担当作为。

——更加注重从严选拔。把政治标准放在首位,对于政治上有问题的,实行一票否决。把廉洁把关作为重点,做到“凡提四必”,实行党委(党组)书记和纪委书记“双签字”。把任前把关作为有效途径,严格执行任前“三审”和选人用人全程纪实制度。旗帜鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向,扩宽选人视野,大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。

 

——更加注重日常管理。落实“四位一体”从严管理干部机制,建立干部“工作圈+生活圈”了解机制,将“八小时内”监督延伸到“八小时外”,多维度、全方位管理监督干部。五年来,全县累计提醒99人,函询17人,诫勉13人。开展领导干部不担当不作为突出问题集中整治,累计发现和核实问题线索43条,问责43人,其中批评教育5人,书面检查6人,通报批评26人,诫勉3人,停职检查2人,移送相关执法部门1人。

——更加注重政策激励。相继出台脱贫攻坚一线干部关怀激励机制和容错纠错机制,落实驻村帮扶干部食宿补助、健康体检等“六大保障”,将“优秀”等次驻村干部年终绩效提升10%以上,开展脱贫攻坚专题培训15期5300人次,优先录用“四项目人员”和村干部57人,优先选拔任用128人。通过政治上关心、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障,最大限度激发内生动力,提振决战脱贫攻坚信心和决心,引导广大干部积极投身基层、建功立业。

固本强基

——突出政治功能,焕发组织活力

过去五年,是坚持抓基层打基础,统筹推动基层组织建设全面进步全面过硬的五年。

根深则叶茂,本固则枝荣。思南县树立大抓基层、狠抓基层、真抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,运用求解思维和创造思维,集中力量抓重点、补短板、强弱项,实现基层党建与脱贫攻坚、经济发展同频共振。

——聚焦党建扶贫,推动力量下沉基层。制定出台脱贫攻坚一线干部关怀激励机制、容错纠错机制、驻村帮扶“十条规定”等,先后选派8809名第一书记和驻村干部开展驻村帮扶,选派59名科级干部担任深度贫困村党支部书记,81个县直机关党支部与贫困村党支部开展支部联建1100余次,5475名机关干部结对帮扶39093户贫困户,选优配强526个村(社区)党支部书记,推动政策、资金、力量下沉基层。

——聚焦统筹推进,提升基层党建水平。在农村,先后投入5260万保障村级组织高效运转,投入4023万元高标准实施支部标准化建设,投入5400万元引导发展村级集体经济,建立“4+2”(基本报酬+任期补贴+绩效奖金+养老保险,村集体经济奖励和副科级干部工资待遇)村干部报酬增长激励机制,提升至平均每月2300元,解决8名村干部副科级待遇。在城市,创建“五强五共”社区12个,场所面积平均达到300平方米以上,互联网服务平台建设覆盖率达到100%。与此同时,投入60万元新建2个非公党员服务中心,组建非公企业党组织843家,社会组织党组织76家,选派党建指导员36名,实现“两个覆盖”。还统筹推进机关、国企、医院、学校等各领域党建工作,党的领导得到全面加强。

——聚焦责任压实,围绕主业履职尽责。对全年14项重点工作任务进行梳理、细化和分解,按照“任务书”强化工作分月分步推进,实行月督导、季考核、半年推进、年终考评,统筹推进各领域党建工作任务落实落地。县委书记与各党委(党工委、党组)书记签订党建工作责任状,实行县级党员领导党建工作联系点制度,建立联系点56个。建立党建定期联席会议制度和定期研究会议制度,将党建工作纳入各级党组织述职评议范畴,以责任制倒逼工作推进和工作落实。

撷英聚华

——强化人才支撑,创新驱动发展

过去五年,是坚持党管人才原则,创新推动人才发展体制机制改革,形成人才集聚新格局的五年。

千秋基业,人才为本。思南县紧扣人才发展体制机制改革,探索实施“三转三强”人才工程,为人才松绑,对人才引进、培育、激励、评价、流动、服务等环节进行全方位布局,实现引得进、留得住、能发挥作用的良好局面。

——突出需求导向,外引高精尖人才。根据用人单位人才需求实际,紧盯“急需紧缺”和“高精尖”人才,实施高端人才引进计划,采取到高校引进、组织参加“中国·贵州人才博览会”的方式,引进综合类人才108人、教育类374人、卫生类289人,其中硕士研究生49人。先后兑现人才安家费及政府津贴840余万元,解决引进人才公寓300余套。面向全国高校招录选调生共55人,其中定向985高校招录选调生3人。

——突出适用导向,内培本地化人才。开展本地人才资源统计工作,累计录入思南人才6.5万余人。围绕农业农村产业发展、实用技术需求,举办各类产业技术座谈培训130余场次,培养农村实用人才、致富带头人6100余人次,切实解决乡村人才匮乏、农村产业发展技术支撑不足的问题。开展“千名医生进村·服务百姓健康”主题活动,深入开展乡村医生签约贫困户服务活动,签约率达96.18%。开展“人才+基地+经营主体+”产业发展精准服务工作,将27有贫困村的乡(镇、街道)划分成4个片区,成立产业技术服务基地,以基地为中心建好技术服务圈,从人才库中选派78名农技人才联系27个示范点32个主导产业。

——突出目标导向,聚力脱贫攻坚战。推行“人才+基地+经营主体+”产业发展精准服务改革,吸纳293名省市县农技专家建立“产业发展技术服务人才库”,创办产业扶贫基地4个,技术指导500余人次,协调产业项目41个,帮助谋思路出点子76条,帮助产业经营主体解决各类难题400余个。开展全县农业、医疗、教育专家“集中会诊”深度贫困村活动,选派82名农业专家、42名医疗专家和236名教育专家组建专家服务团,对全县59个深度贫困村开展“集中会诊”。

——突出实干导向,健全年度考核链。坚持考核与激励同步,按照“日常考核60%、年终测评40%的比例折算,加单项加分”的方式,重点考核专家服务脱贫攻坚工作实绩。强化结果运用,对工作业绩突出、成效显著的,经县委组织部、县人社局考核认定后直接纳入县管专家进行管理,符合事业单位专业技术人员任职资格条件的,可不占单位岗位职数优先评定相应职称或提拔使用。先后开展两批次县管专家申报评选,评选县管专家33名。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。此时此刻,踏上新征程的全县组织系统和广大组工干部,定会肩负全县人民重托,全面贯彻落实新时代党的组织路线,以更加昂扬奋进、勇于担当、锐意创新的精神,投身脱贫攻坚、乡村振兴的伟大实践中,以新气象新作为谱写新时代组织工作新华章。

 

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