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万山:党建引领探索创新 因地制宜稳步小康
更新时间:2018年10月25日   作者:冉景杨   关注人数:次   来源:中共铜仁市万山区委组织部
    近年来,万山区以党建为引领,积极探索发展新思路,结合区情实际,因地制宜,让党建走进“楼宇”、贴近“民心”、扎根“国企”,把党组织的政治优势转化为发展优势,以强有力的党建质量和工作实效促进各项工作的全面过硬。
让楼于企,党建走进“楼宇”
    针对非公企业领域党组织覆盖面小、党建工作薄弱等情,近年来,万山区按照“抓党建促发展,以发展促党建”相统一的理念,坚持“一手抓生产经营,一手抓党建工作”两手都要硬的思路,催生出生气蓬勃的楼宇经济。
    万山区主动“让楼于企”,将原万山区委、区政府的办公大楼——万山产业园主楼,让给非公企业办公,为非公企业“腾位置”,吸引聚集散落在各写字楼的非公企业,进一步提高企业发展动力、增强非公企业党员职工凝聚力、促进非公企业健康发展,提升谢桥新区企业综合实力。同时,万山区成立了谢桥新区楼宇党委,深入推进不仅覆盖产业园,而且覆盖整个谢桥新区非公企业的楼宇党建工作,配备书记1名、副书记3名,委员7名,同时,招聘2名专职党务人员负责楼宇党委日常工作,为非公企业提供党建工作指导、党员管理、企业互助等服务,从阵地建设、人员配备等方面给予全方位保障,让非公企业党建工作遍地开花。
    目前,谢桥新区楼宇党委下辖机关党支部统筹协调17个非公企业党支部开展各项工作,覆盖新区内35家规模以上非公企业,党员254名。同时,在所辖支部中选派了8名党员为党建指导员,指导楼宇党委覆盖范围内非公企业党的工作,创新推行“345”工作法(即“三机制”:指一企一档、一企一诊、一企一策。“四服务”:服务新区、服务党员、服务企业、服务员工。“五个一”:建设一个活动阵地,每月组织开展一次集中学习,每月组织开展一次活动,每名党员联系一名职工,每年至少发展 一名党员),开创了非公有制经济组织和社会组织区域化党建工作新格局。
易地扶贫,党建贴近“民心”
    万山区紧紧围绕“扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”目标,持续深入实施“民心党建”工程。河坪安置区作为铜仁市首批跨区域易地扶贫搬迁安置点之一,积极探索创新移民党建工作。 
    万山区河坪安置区共有326户1573位贫困群众安居落户,他们分别来自思南县、印江县、石阡县。为避免他们和“当地人”生疏,能够尽快地融洽生活在一起,该区以党建为引领,成立党支部,选用搬迁群众的“娘家人”任党支部的领导班子,尽可能的减少搬迁群众来到“他乡”的生疏感。该区还兴办河坪夜校、新时代市民讲习所,向搬迁群众宣讲党的十九精神、宣传脱贫攻坚政策,开展感恩明礼教育,引导搬迁群众自立自强、自助自扶,加快农民变市民的思想转变,激发群众内生动力。
    目前,河坪社区安置点自主筹备20万元建立洗车场作为集体经济,通过将洗车场外包,不需要党支部操心,每年也能有36000元的收入。万山区还向搬迁群众提供在河坪社区周边的工作岗位,如保安、环卫工人等,为搬迁群众的就业和生活提供了坚实保障。切实保证移民安置工作的稳步推进,确保搬迁户搬得出、稳得住、能致富、笑的开。
落地生根,党建扎根“国企”
    万山区坚持在打牢基础、补齐短板上下功夫,解决了国有企业党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题,全面推动国企党建落地生根。
    万山区委把国有企业党建工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划,定期对国有企业党员发展情况进行调度,对达到党员人数要求的按程序成立党组织,对未达到党员人数要求的及时指派党建指导员,确保国有企业实现党的工作全覆盖。同时,该区坚持加强阵地建设,推动国企党建工作做细做实。在各国有企业党组织设立专门的党务工作办公室,并按照不少于在岗职工人数1%的比例配备党务工作人员,按照不少于上年度职工工资总额1%的比例落实党建活动经费。
    目前,该区3家区属国有企业及7家下属子公司都通过单独组建或联合组建的方式成立了党支部。把党建工作融入企业各项工作之中,不断将党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大动力,推动企业各项事业健康发展。
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