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贵州碧江:“五彩”党建奏响非公党建“强音”
更新时间:2018年10月24日   作者:胡静   关注人数:次   来源:本站原创
  针对非公经济领域党组织难覆盖、力量难培养、作用难发挥、活动难吸引、党建与发展难结合的五大难题,碧江区以碧江经开区商圈为试点,成立全市首个商圈党委,借用五种色彩设计系列主题,开展商圈“五彩党建”工作,打造全市商圈党建新模式。目前,碧江经开区商圈党委已集聚各类党组织10余个,成功孵化党组织6个,找回流动党员138名。
  打好底色抓提升。底色主要是指要摸清辖区内非公有制企业、农民专业合作社、个体工商户、社会团体、民办非企业单位等基本情况,只有非公有制经济组织、社会组织、党组织、党员、党建工作指导的底数清楚,党建工作才更加有针对性,更加有力、有效。以非公企业和社会组织党组织“百日攻坚”行动为抓手,精准建立一套能落地、能操作、能见效的工作机制,切实破解非公企业和社会组织党建工作中的“老、大、难”问题,摸清非公企业和社会组织底数。充分利用现行“全国企业信息公示系统”、“金税三期税收管理系统”等系统,围绕经营运转是否正常、是否按期进行“年报”、是否有党员及企业职工人数等条件,围绕“存量”分类建、“增量”有序接、“变量”科学管开展“三量”管理,精准建立非公企业和社会组织“红蓝黄”三本台账,实现经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人(负责人)和未建党组织原因“五个清”。截止目前,全区建立非公企业“红名单”144个,“蓝名单”142个,“黄名单”758个。
  围绕红色抓覆盖。采取“集中组建”“系统联建”“区域共建”等方式,以区非公党工委为轴心、经开区商圈党委为辐辏,组建乡镇非公经济党总支、街区市场党支部、小微企业党小组,将党组织覆盖触角延伸到非公经济组织的“末梢神经”。同时,积极推进党群共建,完善工、青、妇等群团组织,不断加强区域内的组织整合,实现非公党组织和党的工作全覆盖。坚持“内挖”与“外引”相结合、“专职”和“兼职”相结合、“推荐”和“选举”相结合,按照守信念、讲奉献、会管理、善于协调的标准,选优配强64名非公企业党组织书记。建立县级领导定点联系、乡镇干部分片联系、下派干部驻站联系制度,先后选派52名政治素质强、党务知识熟、工作经验丰富的机关党员担任党建指导员。大力实施能力素质提升工程,以非公企业出资人(负责人)、党组织书记及党建工作指导员为重点,平均每年举办培训班3期,培训人数达150余人次。
  坚持绿色抓发展。深入开展“五个一”“千企帮千村”和“同心同行·精准脱贫”工程,动,动员25家以上民营企业和商(协)会结对帮扶25个贫困村,实施帮扶观摩项目20个以上,帮扶建档立卡贫困户400户以上、贫困人口1200人以上,每年打造1至2个“千企帮千村”观摩点,吸纳就业,带动致富;引导非公企业投资兴学,兴办公益事业,发展民生产业,在征用土地、用水、用电等方面给予优惠政策方面扶持,一大批非公企业家慷慨解囊。组织开展送技能、送医疗、送文化、送电影、送关怀活动,提升企业员工技术水平、保障身体素质、丰富业余生活。积极探索党内激励、关怀、帮扶机制,推荐20名优秀非公人士担任“两代表一委员”,“七一”期间评选表彰5名“两优一先”先进典型。每逢重要节假日、困难党员生病住院等情况,非公企业党组织都对其走访慰问,关注他们的思想、工作、生活情况,使党员困难有人帮。吸引了全区200余户企业参与,承办产业项目共计365个,捐资助学2000余万元,培育和引进区级以上农业龙头企业64家,建成农民专业合作社312个,建成电商企业200家,带动农村二次创业1000户,吸纳和激活各类资金10亿元,农民在家创业就业的机会和途径不断增多。
  一抹亮色抓创新。依托碧江经开区智慧产业园阵地资源,运用云计算、大数据等新技术,整合党员信息管理系统、社会治理网络信息系统、工商登记监管信息系统等资源,收集整理企业概况、党建覆盖、队伍建设、职能作用等信息,搭建非公党组织信息平台,实现政企数据共享。推动非公企业党组织建立移动党支部QQ、飞信、微信平台,探索开展网上组织生活新模式。相继建立表达、参与和协商议事等8个工作机制,定期通报工作进展情况,及时听取各方意见和建议,促进企业、党组织和党员联动互动、交流合作。创新开展“红心”引领、“暖心”排忧、“聚心”活力、“爱心”实践四项行动,微党课、微公益、微建议、微调解、微共享“五微”活动和主动式、阵地式、菜单式、系统式、多样式、网格式“六式”服务,增强非公企业“家”的凝聚力。
  永葆本色抓规范。按照“规范化布局、标准化打造、制度化建设”的要求,与村(社区)党员活动室、企业办公场所等联建、联管、联用,建立区域性党员“活动之家”60个。先后投资200余万元对碧江经开区商圈党委2000平方米的活动阵地进行整体装修,设立党员服务中心,内设图书室、党员培训室、咖啡吧等,促进党建阵地共建、共享和利用效率最大化。制定出台一系列经费保障方面的指导性文件,采取“财政统筹、税前列支、党费返还、以奖代补”等形式,建立健全多渠道筹措、多元化投入的经费保障体制。区财政预算55万元专项经费投入非公党建工作,区委组织部将企业交纳的党费全额返还企业党组织,同时对作用发挥明显、政治示范引领强的党组织实行以奖代补。通过实地考察、集中评议和民主测评等方式,考核评定党建工作等次,按照300元/月的标准,向全区20名非公企业和社会组织党支部书记计发岗位津贴,有效发挥非公有制经济组织和社会组织党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
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