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提升村级战斗力,培养新时代村干部
更新时间:2018年03月06日   作者:佚名   关注人数:次   来源:县委组织部

村级组织是基层治理的“神经末梢”,村干部是其中的关键,打造一支能吃苦、能战斗、凝聚力强的村“两委”班子,是抓好基层治理的基本保障。平溪街道以学文明礼仪、考政策知识为抓手,以提素质、强能力为主线,牢牢抓住村干部这个关键,在聚人心、推发展、促脱贫、正民风上取得实效。

 

提素质:新时代村干部养成之路

平溪街道始终把村干部素质提升放在重要位置,先后组织“政务礼仪知识考试”、“扶贫知识测试”、“知民情知政策集中问答”等多种形式的测试,倒逼“村支两委”不断学习,及时掌握国家政策,不断提升为民服务的能力。还有计划的组织村干部到先进乡村参观学习,学习新农村建设、农业产业化等方面的先进经验,学习敢闯敢干、敢担风验、敢于拼搏的精神,不断增强善于抢抓机遇,开拓创新的意识。2017年5月,在街道的统一安排下,各村村干部前往安顺市塘约村,学习“塘约经验”,学习村规民约、村集体经济发展、民风引领、村干部自身作为等方面经验。“村支两委”学习回来后,立即着手更新本村发展规划,制定符合本村实际的村规民约,以脱贫攻坚为契机,在各村迅速掀起了你追我赶、比拼发展的热潮。

 

 

促发展:村干部身上的重任

在学习“塘约经验”座谈会上,全街道9个村(社区)结合本村实际,有的谈美丽乡村建设、壮大村级集体经济,有的谈特色农业发展、旅游业开发,有的谈环境综合整治、文化内涵挖掘,有的谈村级班子建设、党员队伍管理等,进一步理清了村里发展方向和工作思路。马头田村主任李标说到:“压力很大,现在街道其他几个村都卯足了劲发展,如果马头田不积极作为,抢抓机遇,那么肯定会落于下风。”李标的担忧在街道其他的村干部身上都能感受到,大家都在思考谋划着怎样把本村发展得更好。

“民生无小事,群众满意是大事。我们作为村干部,就是要给百姓办实事、办百姓需要的事,而不是非要办大事,办出彩的事。只要百姓需要,无论大事小事,都是我们工作的重点。”文水社区党支部书记刘水木说道。

 

带民风:村支两委作风是关键

民风是村级治理成效的重要体现,平溪街道各村通过不断加大精神文明建设,引导群众形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式,制定村规民约,净化民风,树立标杆,起到以一带十,以十带百的作用。

舞阳村开展环保工作整治过程中,由于火车站、汽车站都在其范围内,又是位于进入我县城区的主干道上,整治压力比较大,在“村支两委”的带领下,舞阳村村民全员行动,短短几天时间完成了环保清理任务,不少村民是放弃一天几百块的工资在村里义务劳动,他们的精神让人感动。在重大项目的征地拆迁中中,平溪街道的村民积极支持配合征地拆迁,使项目顺利得以推进,7天拆除转移玉朱公路沿线24处工厂及房屋;5天完成屏山公园环山公路红花段前期房屋丈量、土地测量、坟墓及世居户认定工作;4天拆除安排夏家组50栋征拆房屋等。

民风的良好转变折射出的是村干部们工作作风的转变,俗话说“村看村,户看户,群众看的是村干部”。只有村干部的作风好了,村民们才会跟着你学,“村支两委”班子才会有向心力和战斗力,村里才会和谐,各项工作才能顺利推进。

 

村干部是做好基层工作的骨干力量,是基层治理的组织者和实施者,建设一支充满生机和活力的村干部队伍十分必要。平溪街道将不断探索和抓好村干部队伍建设,激发村干部干事创业积极性,为基层社会治理提供坚强的组织保证。

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