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万山:创新“五评法”提升基层组织战斗力
更新时间:2018年02月23日   作者:区委改革办   关注人数:次   来源:中共铜仁市万山区委组织部

 今年来,万山区在鱼塘乡试点推行“五评法”对村支两委班子和村干部践诺履职情况进行综合测评,着力提升基层组织战斗力和村干部执行力。
    明确测评内容。通过群众参与评、村民组长评、驻村包村干部评、站所长评、乡镇党政班子评,每半年对全乡15个村支“两委”集体和79名村干部个人进行全面综合测评。测评涉及讲政治、班子团结、工作执行力、完成工作任务、精准扶贫工作等5个方面情况。
    细化测评方式。群众参与评,由乡考核组和村监督委员会组织召开村民代表大会,对村干部履职践诺进行评议;村民组长评,召开村民组长会议,对村干部进行集中测评,提出对村干部包片工作的意见和建议;驻村包村干部评,包村干部结合驻村工作实际情况,对村支“两委”集体和村干部个人作出客观评价;站所长评,站所长作为包村组长,针对村干部的思想认识、个人能力和各站所安排工作完成情况对村支“两委”进行综合测评;党政班子评,通过召开班子会、党委会,对比各村在各项工作中落实情况进行综合测评,确保考核结果全面客观、公平公正。
    强化结果运用。实行评议结果,与绩效奖金挂钩;与村干部个人评先评优挂钩,年终评选优秀优先考虑分值高、评价高的村干部;与村集体评先评优挂钩,评先优先考虑优秀村干部占比高、集体测评分值高的村。

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